|
|
|
| Yeni Ergonomik |
||
| Yaklaşım(2) |
||
|
|
|
|
|
|
|
| 4. | Geniş katılım,
yüksek bilinç düzeyi ve sinerji |
|||||
| için birçok
değerin örgüt dışından örgüte |
||||||
| taşınmasının
doğal karşılanması |
||||||
| 5. | Eğilimleri
algılama ve düşünce/duyguların |
|||||
| göz önüne
alınması |
||||||